萧县市场监督管理局紧急通告：规范暑期校外培训广告
萧县市场监督管理局
2025年暑期校外培训广告发布重要提醒
全县各校外培训机构、广告经营单位及广告发布媒体：
暑假来临，您是否在朋友圈刷到过夸大其词的培训广告？为维护市场秩序，保护青少年权益，萧县市场监督管理局现发出以下提醒，务必遵守！
一、严守法律底线：所有主体必须严格遵循《广告法》等法规及“双减”政策，确保广告真实合法，杜绝任何违规行为。
二、杜绝保证承诺：严禁对升学、考试结果等作出明示或暗示的保证，如“保过”等虚假宣传。
三、禁止关联考试人员：广告中不得出现考试机构或命题人员的参与暗示，避免误导消费者。
四、严禁使用推荐证明：禁止利用专家、受益者等名义进行推荐，确保广告客观公正。
五、打击虚假宣传：不得虚构资质、夸大效果，如夸大教师背景或培训成果，欺骗家长和学生。
六、维护社会风尚：广告内容不得违背公序良俗，如低俗或煽动性宣传，保持健康氛围。
七、避免绝对化用语：禁止使用“最佳”“顶级”等夸大词汇，坚持实事求是。
八、规范发布渠道：不得利用未成年人代言，禁止在校内或教具上发布广告，线上线下空间均需严格管控。
九、强化自查整改：各主体应主动自查，纠正违规行为，确保广告合规，避免法律风险。
萧县市场监督管理局将加大监管力度，严打违法广告。欢迎公众监督，发现违规请拨打12315举报！
相关问答
富士康暑假工招聘广告可信吗？
富士康官方招工不收费，仅需体检费。外部广告多为虚假，请以厂门口信息为准，暑假工务必谨慎防骗。
学校传单上的暑假工招聘可靠吗？
大学期间兼职经验显示，传单广告鱼龙混杂。建议核实资质，避免上当，曾有学生受骗案例。
如何写快乐的暑假作文？
[最佳回答]暑假生活充实快乐，回忆点滴趣事，如拿报纸时广告纸散落，可融入作文体现规矩与乐趣。
QQ推广暑假工广告是否合法？
法律分析：打工纠纷由劳动监察负责。若遇问题，可向劳动争议仲裁委申诉，维护权益。
暑假生活作文素材有哪些？
快乐暑假可从日常取材，如下楼取报时广告纸遍地，介绍工作或产品，丰富作文内容。
暑假工发广告遇纠纷怎么办？
与学校沟通协商，必要时起诉。未明确约定可拒付，法律支持学生维权。
朋友圈健身广告报名后有问题？
[回答]先与对方协商解决，保留证据，依法追责。
网上暑假工广告是否虚假？
广告内容虚假易误导，如宣传与实际不符，属违法行为，可投诉索赔。
兼职推广广告疑似诈骗？
要求转账后返利多为骗局，勿信多任务承诺，及时止损并报警。
如何写学校池塘警示牌广告词？
针对乱扔杂物问题，广告词应简洁有力，如“爱护环境，勿扰鱼群”，倡导文明行为。
